Cohésion d'équipe, CODIR, QVT : dans quelles situations faire appel

Manager, responsable RH, QVT ou RSE : voici les situations dans lesquelles nos clients font appel à Marche & Co, et ce que ces marches permettent concrètement.

Vous reconnaissez-vous ?

Après une période intense ou une réorganisation

Quand une équipe fonctionne bien opérationnellement mais perd le lien humain

Quand les échanges deviennent plus difficiles ou superficiels

Après des tensions ou des non-dits

Pour recréer de la coopération entre services

Pour aider un CODIR ou une équipe projet à prendre du recul

Pour prévenir l'épuisement et le désengagement

Pour reconnecter une équipe hybride ou dispersée

Deux participantes assises dans l'herbe en conversation

Ce que ces marches permettent concrètement

Clarifier les rôles et la répartition des responsabilités
Aligner l'équipe autour d'objectifs communs
Améliorer la qualité des décisions collectives
Résorber les tensions et non-dits qui freinent l'avancée des projets
Accélérer l'intégration des nouveaux arrivants
Renforcer l'engagement et limiter le turnover
Développer la capacité de l'équipe à s'adapter au changement
Soutenir les démarches QVT et la prévention des risques psychosociaux

Trois types de demandes

Cohésion d'équipe

Recréer du lien après une période intense, une réorganisation ou des tensions. Résorber les non-dits, accélérer l'intégration des nouveaux arrivants, retrouver de l'énergie collective.

CODIR / Stratégie

Prendre du recul quand les réunions tournent en boucle. Clarifier les rôles, aligner le collectif autour d'objectifs communs et améliorer la qualité des décisions.