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Questions fréquentes sur les marches en entreprise

Les réponses pratiques que se posent les équipes, les services RH et les services achats avant d'engager une marche.

Faut-il être sportif ?

Non. Les marches sont accessibles et pensées avant tout comme des espaces d'expérience, de réflexion et de coopération.

Combien de kilomètres marche-t-on ?

Les parcours restent accessibles et alternent marche, pauses, temps d'échange et ateliers.

Que se passe-t-il en cas de pluie ?

Les marches ont lieu dans la plupart des conditions météorologiques. Selon les besoins, un lieu couvert peut également être prévu.

Peut-on marcher en hiver ?

Oui. Les expériences peuvent avoir lieu toute l'année.

Est-ce accessible aux personnes à mobilité réduite ?

Certaines expériences peuvent être adaptées selon les besoins et les lieux choisis.

Peut-on prévoir un lieu couvert ?

Oui, vous pourrez faire le choix d'une marche organisée autour d'un lieu couvert confortable et chaleureux.

Et si notre équipe dépasse 12 personnes ?

Oui, c'est possible : tout dépend du contexte et de l'enjeu de la marche. Une marche cohésion peut être portée par un seul facilitateur, même au-delà de ce seuil. Dès qu'il y a des temps d'intelligence collective, un renfort peut s'avérer nécessaire pour préserver la qualité de l'expérience.

Vous intervenez principalement autour de Lyon et du Beaujolais. Peut-on faire appel à vous ailleurs ?

Les interventions ont lieu principalement en région lyonnaise et dans le Beaujolais, mais il est tout à fait possible d'envisager des marches ailleurs en France.

Pourquoi la marche en nature et pas un séminaire classique ?

La nature et la marche sont de véritables accélérateurs. Ils permettent d'aller beaucoup plus loin, plus en profondeur, d'être plus créatif. En bref : on gagne du temps. En quelques heures, des équipes débloquent des sujets qui traînaient depuis des mois. C'est aussi une réponse concrète aux enjeux QVT et RSE : prendre soin des équipes, les reconnecter au vivant, leur offrir une expérience qui compte.

Deux questions manquent et sont attendues des services RH et achats : la confidentialité de ce qui se dit pendant la marche, et l’assurance responsabilité civile professionnelle. Textes à rédiger et faire valider par la cliente, puis à ajouter ici.

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