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Le déroulé d'une journée de marche en équipe
Chaque marche est pensée comme une expérience collective immersive, conçue sur mesure selon votre équipe, votre contexte et vos enjeux.
La boîte à outils
Ni parcours standardisé, ni simple moment « au vert »
Chaque proposition est construite à partir d’une boîte à outils que voici. Le déroulé est composé pour votre équipe, jamais recopié d’une mission à l’autre.
- Un temps collectif pour poser l'intention de la journée, identifier les besoins du groupe et créer un cadre de confiance
- Des temps de marche variés : en binôme, en solo, guidés, libres ou en silence
- Une marche pour expérimenter l'écoute générative, en binôme, pour entrer en relation autrement
- Des pratiques de journaling, d'écriture réflexive ou d'approche narrative pour prendre du recul et clarifier ses pensées
- Des ateliers d'intelligence collective — codéveloppement, world café et autres outils revisités en marchant — pour faire émerger des idées nouvelles ou construire une feuille de route commune
- Des expériences créatives et sensibles : land art, observation de la nature, visualisations, exercices corporels ou sensoriels
- Des espaces de dialogue authentique pour favoriser l'écoute, la confiance et une parole plus libre
- Une clôture pour ancrer les prises de conscience et repartir avec des actions concrètes
Le jour J n’est pas une parenthèse
Vivre, ressentir, puis mettre des mots ensemble
L’objectif n’est pas d’accumuler des concepts. C’est de vivre une expérience, de la ressentir, puis de prendre le temps de l’observer ensemble et de mettre des mots sur ce qui a été vécu.
Cette journée n’est pas une parenthèse : c’est le point de départ, le J0 d’une transformation qui se poursuit. L’équipe repart avec des prises de conscience partagées et des livrables concrets, définis en amont, sur lesquels s’appuyer pour faire évoluer durablement sa façon de travailler ensemble.
Un échange de 30 minutes suffit
Réponse sous 48 h