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Questions fréquentes sur les marches en entreprise
Les réponses pratiques que se posent les équipes, les services RH et les services achats avant d’engager une marche.
Faut-il être sportif ?
Non. Les marches sont accessibles et pensées avant tout comme des espaces d’expérience, de réflexion et de coopération.
Combien de kilomètres marche-t-on ?
Les parcours restent accessibles et alternent marche, pauses, temps d’échange et ateliers.
Que se passe-t-il en cas de pluie ?
Les marches ont lieu dans la plupart des conditions météorologiques. Selon les besoins, un lieu couvert peut également être prévu.
Peut-on marcher en hiver ?
Oui. Les expériences peuvent avoir lieu toute l’année.
Est-ce accessible aux personnes à mobilité réduite ?
Certaines expériences peuvent être adaptées selon les besoins et les lieux choisis.
Peut-on prévoir un lieu couvert ?
Oui, vous pourrez faire le choix d’une marche organisée autour d’un lieu couvert confortable et chaleureux.
Et si notre équipe dépasse 12 personnes ?
Oui, c’est possible d’organiser une marche : tout dépend du contexte et de l’enjeu de la marche. Une marche cohésion peut être portée par un seul facilitateur, même au-delà de ce seuil. Dès qu’il y a des temps d’intelligence collective, un renfort peut s’avérer nécessaire pour préserver la qualité de l’expérience.
Intervenez-vous partout en France ?
Oui, partout en France. Les marches s’organisent dans toute la France, au plus près de vos équipes. La base est en région lyonnaise et dans le Beaujolais, mais ce n’est en rien une limite.
Pourquoi la marche en nature et pas un séminaire classique ?
La nature et la marche sont de véritables accélérateurs. Ils permettent d’aller beaucoup plus loin, plus en profondeur, d’être plus créatif. En bref : on gagne du temps. En quelques heures, des équipes débloquent des sujets qui traînaient depuis des mois. C’est aussi une réponse concrète aux enjeux QVT et RSE : prendre soin des équipes, les reconnecter au vivant, leur offrir une expérience qui compte.
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